بررسی اثر بخشی آموزش شادکامی بر تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین همایش ملی آسیب های اجتماعی
- کد COI اختصاصی: CSP02_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
استادیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
دانشیارگروه مشاوره دانشگاه خوارزمی. تهران. ایران
دکتری مشاوره دانشگاه خوارزمی. تهران. ایران
چکیده
هدف: با توجه به اهمیت تعهد سازمانی در سازمانها، پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی آموزش شادکامی بر تعهد سازمانی زنان فرهنگی انجام شد.روش: این پژوهش از نوع شبه آزمایشی، با پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری یک ماه ه میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل زنان متاهل فرهنگی دانشگاه فرهنگیان پردیس امیرکبیر کرج بودند. افراد به طور تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه توزیع شده و گروه آزمایش در 8 جلسه 90 دقیقه ای تحت برنامه آموزش شادکامی فوردایس قرار گرفتند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل کواریانس استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که تفاوت میان میانگین های پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری در عامل آموزش و عامل گروه از نظر آماری معنادار است. به عبارت دیگر عامل آموزش در افزایش نمره تعهد سازمانی تاثیر دارد و در مقایسه بین دو گروه تاثیر معنادار دارد.نتیجه گیری: با توجه به اینکه شادکامی به سادگی در زندگی قابل استفاده است به عنوان یک روش مناسب و اثربخش برای افزایش تعهد سازمانی معرفی میشود.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی ، آموزش شادکامی، زنان شاغلمقالات مرتبط جدید
- حکمت عملی در حکمرانی خوب
- گفتمان نظری سیاست خارجی کشور جمهوری اسلامی ایران در مقابل اسراییل از دیدگاه حقوق بین الملل
- نقش و جایگاه رسانه ها فضای مجازی و آینده فناوری های آموزشی از منظر حکمرانی حکمی
- حکمرانی و توسعه فرهنگی از دیدگاه های حضرت امام خمینی (ره)
- بررسی جایگاه مدیریت حق نظارت همگانی در حکمرانی اسلامی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.