طراحی مدل مدیریت استعداد برای انتخاب روسای فدراسیون های ورزشی ایران با استفاده از رویکرد گرند تئوری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در تربیت بدنی، علوم ورزشی و قهرمانی
- کد COI اختصاصی: PESSO04_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 692
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه آزاد، کرمانشاه، ایران
استاد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه تهران، ایران
چکیده
در این تحقیق، هدف پژوهش طراحی مدل مدیریت استعداد برای انتخاب روسای فدراسیون های ورزشی ایران با استفاده از رویکرد گرند تئوری بود. نوع پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، به صورت کیفی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبه نیمه ساختار یافته با اعضای هیات علمی دانشگاه ها با تخصص مدیریت ورزشی(4 نفر، مدیران سطح کلان ورزش 2 نفر، بازیکنان ملی پوش در میادین آسیایی و جهانی 2 نفر (جمعا 8 مصاحبه استفاده شد. مدت زمان هر مصاحبه 60 تا 90 دقیقه بود. از روش نمونه گیری هدفمند تا رسیدن محتوای مصاحبه ها به نقطه اشباع نظری استفاده شد. فرایند تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رویکرد گرند تئوری در سه مرحله کد گذاری باز، کد گذاری محوری و کد گذاری انتخابی با نرم افراز MAXQDA نسخه poro12-3 انجام گرفت. در این تحقیق یافته ها نشان دادندکه نقطه اشباع در نمونه ی کیفی هدفمند ما دارای 19 کد اولیه متفاوت با 70 فراوانی کلی و 57 فراوانی مربوط به تفکیک مصاحبه ها در محتوای اسناد می باشد. همچنین مدل نهایی مدیریت استعداد دارای سه مقوله جذب استعداد، توسعه استعداد و نگهداشت استعداد با کد های اولیه به تفکیک برای هر مقوله می باشد. در انتخاب روسای فدراسیون های ورزشی سه مرحه جذب استعداد، توسعه و نگهداشت استعداد مورد توجه قرار گیرد و کدهای اولیه مطرح شده در این تحقیق به عنوان راهکار مورد نظر باشد.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، فدراسیون، جذب استعداد، توسعه استعداد، نگهداشت استعداد.مقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.