تبیین نقش فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق توانمندسازی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه چالوس)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM06_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 659
نویسندگان
استادیار،گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، ایران.
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، چالوس، ایران
دکتری مدیریت تکنولوژی، دانشگاه علوم و تحقیقات، تهران، ایران.
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
چکیده
رونق اقتصادی کشورها، صنایع و بهبود عملکرد شرکت ها به بهره برد اری مناسب از فناوری اطلاعات وابسته است. فناوری اطلاعات می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی برای شرکت درنظرگرفته شود و زمینه را برای مقابله با تغییرات سریع محیطی فراهم کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین نقش فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق توانمندسازی صورت گرفته است. پژوهش به لحاظ ماهیت و روش جمع آوری اطلاعات، توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف، در زمره تحقیقات کاربردی قرار میگیرد. جامعه آماری شامل180نفر از کارشناسان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس بوده که با توجه به جدول کرجسی و مورگان ، 118 نفر بعنوان نمونه آماری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart PLS انجام شدهاست. نتایج پژوهش نشان دادهاست که فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی توانمندسازی کارکنان موثر است. بنابراین پیشنهاد می شود که سازمان ها و مدیران آنها به منظور بهره برداری موثر از فناوری های به روز و استفاده از قابلیت های آنها جهت توانمند نمودن کارکنان و در نهایت کل سازمان، برنامه های مناسبی تدوین و راهبردی درست را نسبت به بهره گیری از این امکانات تدارک ببینند.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات- عملکرد سازمانی- توانمندسازی کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.