بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی با سلامت سازمانی در بین کارکنان ستادی بهزیستی شهر کرمان

سال انتشار: 1399
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
کد COI اختصاصی: IBAEONF02_093
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 574

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رستم پوررشیدی

استاد یار ،گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ، ایران

محمدعلی نیک بخش

استاد یار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی بندر دیلم ، ایران

یوسف صداقت

دانشجوی دکتری برق قدرت و مربی گروه برق دانشگاه آزاد اسلامی بندر دیلم ، ایران

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی با سلامت سازمانی در بین کارکنان ستادی بهزیستی شهر کرمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی در بین کارکنان ستادی بهزیستی شهر کرمان انجام گرفته است به منظور گردآوری داده ها از سه پرسشنامه مدیریت دانش، کارآفرینی سازمانی سلامت سازمانی بهره گرفته شد. ضمنا روایی پرسشنامه مدیریت دانش 0/83 و پایایی آن/.87 و روایی پرسشنامه کارآفرینی سازمانی /.85 و پایایی آن/.82 و روایی پرسشنامه سلامت سازمانی ./86 و پایایی آن ./84 سنجیده شد. تمام تجزیه و تحلیلهای آماری از طریق نرم افزارهای کامپیوتری SPSS و LISREL انجام شدضمنا سطح معنی داری آزمون a= 0/05 میباشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داده که بین مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی با سلامت سازمانی در بین کارکنان ستادی بهزیستی شهر کرمان رابطه وجود دارد که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، کار آفرینی سازمانی، سلامت سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.