بررسی ارتباط معیار های اخلاقی هوش هیجانی و هوش معنوی با استرس شغلی کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF06_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 400
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط معیارهای اخلاقی هوش هیجانی و هوش معنوی با استرس شغلی کارشناسان اداره ورزش و جوانان استان تهران بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و گردآوری داده ها به صورت میدانی انجام پذیرفت. جامعه آماری این تحقیق شامل کارشناسان اداره ورزش و جوانان استان تهران که جمعا 160 نفر( 100 نفر مرد و 60 نفر زن) بود که به عنوان تمام شمار جامعه آماری بصورت نمونه آماری انتخاب و پرسشنامه های پژوهش در اختیار آنان قرار گرفت. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق سه پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری و گریو 2005، هوش معنوی کینگ 2008 و پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ رایس 1992 بوده است. جهت آزمون فرضیه ها، داده هایی که از طریق توزیع و جمع آوری پرسشنامه بین کارکنان زن و مرد به دست آمد، از طریق آزمون همبستگی پیرسون برای تعیین ارتباط میان متغیرها، و آزمون رگرسیون خطی برای پیش بینی متغیرهای مورد بررسی قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد مولفه های هوش هیجانی، 43 درصد و مولفه های هوش معنوی 48 درصد تغییرات مربوط به استرس شغلی کارشناسان اداره ورزش و جوانان استان تهران تبیین می کنند. بر مبنای نتایج این پژوهش می توان گفت بین هوش هیجانی، هوش معنوی با استرس شغلی کارشناسان اداره ورزش و جوانان استان تهران ارتباط معنی داری وجود دارد. به نوعی که افزایش هوش هیجانی و معنوی باعث کاهش استرس شغلی کارشناسان شده استکلیدواژه ها
هوش هیجانی ، هوش معنوی ، استرس شغلیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.