رابطه مدیریت زمان و خلاقیت سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم ورزشی و فدراسیون ها با تاکید بر فدراسیون ورزش سه گانه
- کد COI اختصاصی: CSSF01_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 465
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت زمان و خلاقیت سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که در آن 285 نفر از کارکنان وزارت ورزشو جوانان به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه های محقق ساخته مدیریت زمان و خلاقیت سازمانی استفاده شد. از آمار توصیفی برای طبقه بندی داده ها و از آمار استنباطی از آزمون های همبستگی پیرسون ورگرسیون تک متغیری برای تعیین رابطه ی بین متغیرها استفاده شد. با توجه به نتایج تحقیق به طورکلی رابطه ی مثبت و معناداری بین مدیریت زمان و خلاقیت سازمانی به دست آمد. همچنین با توجه به نتایجبه دست آمده خلاقیت سازمانی با ابعاد تعلل و بی نظمی رابطه ی منفی و معناداری نشان داد و در بقیه ی ابعاد رابطه ی مثبت و معناداری یافت شد به طوری که بیشترین رابطه مشاهدهشده بین ابعاد تعلل و برنامه ریزیبلندمدت و کوتاه مدت و کنترل زمان با خلاقیت سازمانی مشاهده شدکلیدواژه ها
خلاقیت سازمانی، مدیریت زمانمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.