رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانى با استفاده از تکنیک DNP (مورد مطالعه کارخانه قند شهرستان پیرانشهر)

سال انتشار: 1399
محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
کد COI اختصاصی: EMCONF07_333
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 374

نویسندگان

دانشیار دانشگاه صنعتی ارومیه

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی علم و فن

چکیده

امروزه ارتقای بهره وری نیروی انسانی جایگاه بالایی در برنامه ریزی های راهبردی سازمان ها پیدا کرده است. بنابراین در پژوهش حاضر ابتدا عوامل موثر اصلی بر افزایش بهره وری نیروی انسانی براساس پیشینه تحقیق از سه جنبه سازمانی، فردی و محیطی شناسایی می شوند و سپس با رتبه بندی آنها بر اساس ضرایب اهمیتی شان راهکارهای عملیاتی برای ارتقای آنها ارائه شده است. عوامل تاثیرگذار بر بهره وری کارکنان با توجه به تحقیقات گذشته به سه معیار اصلی فردی، سازمانی و محیطی و 16 زیرمعیار طبقه بندی شد. نمونه آماری شامل 15 خبره و کارشناس ماهر کارخانه قند شهرستان پیرانشهر می باشد. گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه بصورت مقایسات زوجی با استفاده از روش دیمتل و فرایند شبکه عصبی تحلیل شده اند. این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی- میدانی محسوب می شود. در نهایت با تحلیل داده ها، عوامل فردی رتبه اول و عوامل سازمانی و محیطی به ترتیب رتبه های دیگر روبه خود اختصاص دادند.

کلیدواژه ها

بهره وری نیروی انسانی، مدیران و سرپرستان، تکنیک DEMATEL, ANP

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.