رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانى با استفاده از تکنیک DNP (مورد مطالعه کارخانه قند شهرستان پیرانشهر)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 432

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF07_333

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399

چکیده مقاله:

امروزه ارتقای بهره وری نیروی انسانی جایگاه بالایی در برنامه ریزی های راهبردی سازمان ها پیدا کرده است. بنابراین در پژوهش حاضر ابتدا عوامل موثر اصلی بر افزایش بهره وری نیروی انسانی براساس پیشینه تحقیق از سه جنبه سازمانی، فردی و محیطی شناسایی می شوند و سپس با رتبه بندی آنها بر اساس ضرایب اهمیتی شان راهکارهای عملیاتی برای ارتقای آنها ارائه شده است. عوامل تاثیرگذار بر بهره وری کارکنان با توجه به تحقیقات گذشته به سه معیار اصلی فردی، سازمانی و محیطی و 16 زیرمعیار طبقه بندی شد. نمونه آماری شامل 15 خبره و کارشناس ماهر کارخانه قند شهرستان پیرانشهر می باشد. گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه بصورت مقایسات زوجی با استفاده از روش دیمتل و فرایند شبکه عصبی تحلیل شده اند. این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی- میدانی محسوب می شود. در نهایت با تحلیل داده ها، عوامل فردی رتبه اول و عوامل سازمانی و محیطی به ترتیب رتبه های دیگر روبه خود اختصاص دادند.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، مدیران و سرپرستان ، تکنیک DEMATEL ، ANP

نویسندگان

رحیم دباغ

دانشیار دانشگاه صنعتی ارومیه

ابراهیم ابوبکری

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی علم و فن