بررسی رابطه بین اثر بخشی آموزش حین خدمت کارکنان و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: اولین کنفرانس روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: CPESC01_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 729
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن
دانشجوی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اثر بخشی آموزش حین خدمت کارکنان و تعهد سازمانی در ادارات بهزیستی شهرستان کاشمر انجام شده است. 50 نفر از کارمندان ادارات بهزیستی ترشیز (کاشمر، بردسکن، خلیل آباد و کوهسرخ) با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند که با پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر و پرسشنامه اثربخشی آموزش حین خدمت مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و اثر بخشی آموزش حین خدمت رابطه معنی داری وجود داد. همچنین بین تعهد عاطفی و تعهد مستمر و اثر بخشی آموزش رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد اما رابطه بین تعهد هنجاری و اثر بخشی آموزش رد شد. همچنین نتایج بیانگر این موضوع بودند که میزان اثربخشی آموزش در کارمندان زن بیشتر از مردان بوده است.کلیدواژه ها
اثربخشی آموزش، تعهد سازمانی، ضمن خدمت.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر آموزش حل ماتریس بر عملکرد پرستاران در اجرای دستورات پزشکی (مورد مطالعه پرستاران شهر کرمانشاه)
- پیش بینی اهداف پیشرفت بر حسب سخت رویی روان شناختی و تاب آوری در دانش آموزان مقطع متوسطه دوم تک والد شهر رفسنجان
- بررسی اثربخشی بازی های شناختی بر سازماندهی دانش آموزان دیر آموز پایه ششم شهر سقز
- بررسی اثربخشی بازی های شناختی بر حافظه فعال دانش آموزان دیر آموز پایه ششم شهر سقز
- بررسی اثربخشی بازی های شناختی بر حافظه فعال و سازمان دهی دانش آموزان دیر آموز پایه ششم شهر سقز
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.