مطالعه تاثیرآموزشهای ضمن خدمت مجازی در ارتقای سطح علمی ومهارتی کارکنان جمعیت هلال احمراردبیل
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین همایش ملی روانشناسی، تعلیم و تربیت و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: CPEL03_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 267
نویسندگان
کارشناس جمعیت هلال احمر
چکیده
آموزش در سازمان ها یکی از راههای توانمندسازی کارکنان می باشد که با توجه به ورود تکنولوژی، رفته رفته به سمت آموزشهای الکترونیکی سوق داده شده است . با توجه به مزایای عمومی آموزش الکترونیکی و قابلیت های ویژه آن در آموزش کارکنان سازمانها به نظر می رسد ادغام آن در برنامه های جاری آموزشی سازمان ها، به طوری که آموزش متداول به شکل تلفیقی از آموزش سنتی و آموزش الکترونیک ارائه شود، اجتناب ناپذیر باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر مطالعه ی نقش آموزش های مجازی ضمن خدمت بر ارتقای سطح علمی ومهارتی کارکنان جمعیت هلال احمر اردبیل است .در واقع این مطالعه به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا نظام آموزش ضمن خدمت به شکل مجازی تاثیری در ارتقای سطح علمی و افزایش توان عملیاتی کارکنان جمعیت هلال احمر استان ارده میل دارد روش تحقیق توصیفی - تحلیلی، و از لحاظ هدف کاربردی می باشد که به شیوه پیمایش انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان جمعیت هلال احمراستان اردبیل هستند که در سال 1397 حداقل یک بار در دوره های آموزشی ضمن خدمت حضوری و مجازی شرکت کرده اند .تعدادشرکت کننده گان 188 نفر بوده و فراگیران درهفت دوره ی آموزش ضمن خدمت حضور داشته اند برای تعیین نمونه در این پژوهش از روش کل شمار استفاده شد. ابزار لازم جهت گرد آوری داده ها، پرسش نامه محقق ساخته است. همچنین جهت بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر سطح علمی ومهارتی کارکنان، از آزمون تحلیل واریانس ، کای دو، ضریب اسپیرمن استفاده شد. نتایج به دست آماده از تحلیل نمونه های آماری نشان دهنده ی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقای سطح علمی وا فزایش سطح مهارتی کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل بوده است.کلیدواژه ها
آموزش ضمن خدمت، آموزش الکترونیکی، سطح علمی، سطح مهارتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ومقایسه نیمرخ عصب روانشناختی و اختلال شخصیت در دوگروه از افراد دارا و بدون تجربه استفاده از موسیقی های نامتعارف اجتماعی شهر تهران
- اثر بخشی طرحواره درمانی بر نشخوار ذهنی دانشجویان با اضطراب بالا
- ویژگی های طرحواره های ناسازگار اولیه واثر بخشی آن بر پیش بینی وشدت افسردگی ونشخوار فکری
- تاثیر یادگیری مهارت شناختی-رفتاری مبتنی برحل مسئله اجتماعی بر اضطراب و افسردگی درمردان مبتلا به نارسایی احتقانی قلبی
- پیش بینی سلامت روان براساس اجتناب تجربی و شفقت به خود
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.