بررسی جامعه شناختی متغییرهای موثر در انتخاب شغل جوانان با رویکرد آگاهی شغلی

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: بیستمین سمینار بین المللی ضدبازاریابی
  • کد COI اختصاصی: ANTIMARKETING20_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 558
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

وحید حجتی نیکو

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی جامعه شناختی متغییرهای موثر در انتخاب شغل جوانان با رویکرد آگاهی شغلی در سال 1398 انجام شده است.جامعه آماری تحقیق حاضر را جوانان 20 تا 30 سال شهر مشهد تشکیل می دهند که برابر با 984.326 نفر می باشند که از این تعداد، به وسیله محاسبه با فرمول کوکران 384 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند.نتایج این تحقیق نشان می دهد که آگاهی شغلی نسبت به مشاغل جدید و کسب مهارت ها و تخصص های ملزوم آن، تمایل به کارآفرینی و حمایت خانواده (والدین() در انتخاب شغل جوانان بین 20 تا 30 سال تاثیر مثبت و معناداری دارند، یعنی با افزایش متغییرهای مستقل فوق، میزان متغییر وابسته یعنی قدرت انتخاب شغل نیز افزایش می یابد.همچنین بین انتخاب شغل جوانان 20 تا 30 سال شهر مشهد بر حسب عوامل جمعیت شناختی (سن، جنسیت، تاهل، تحصیلات و پایگاه اقتصادی) تفاوت معنی داری دارد و این عوامل بر انتخاب شغل جوانان تاثیر گذار هستند

کلیدواژه ها

آگاهی شغلی، شغل، جوانان، مشهد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.