تاثیر ساختار سازمانی بر اتخاذ نگرش کوتاه مدت مدیران درمحیط های پیچیده
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF03_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 528
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استادیار) واحد خوی، گروه مدیریت صنعتی، خوی، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور خوی
چکیده
در این مقاله، نقش ساختار سازمانی به عنوان یک عامل مهم در جلب توجه مدیران بهفشارها برای اتخاذ نگرش کوتاه مدت در محیط های پیچیده مورد بررسی قرار گرفتهاست. به طور مشخص، مقیاس عملیات سازمان، سلسله مراتب، بروکراسی وانعطاف پذیری نیروی کار به عنوان شاخص های ساختار سازمانی که پیچیدگیاطلاعات ارائه شده به مدیران ارشد را به روش های مختلف افزایش می دهند موردواکاوی قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهد که عوامل سازمانی همچون مقیاسعملیات، سلسله مراتب، بروکراسی مدیریت و انعطاف پذیری نیروی کار باعثمی شوند مدیران ارشد توجه خود را بر عملکرد کوتاه مدت متمرکز کنند.کلیدواژه ها
نگرش کوتاه مدت، ساختار سازمانی، جهت گیری زمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.