تاثیر محافظه کاری شرطی بر کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی

شناسایی زود هنگام زیان ها در مقایسه با سودها)محافظه کاری( می تواند باعث ایجاد تصمیمات سرمایه گذاری کاراترمدیریت در رسیدن به اهداف سازمانی از طریق سرمایه گذاری بهینه در نیروی انسانی که عامل اصلی تولید می باشد، گردد. از این رو هدف پژوهش حاضر، تعیین تاثیر محافظه کاری شرطی بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. محافظه کاری حسابداری بر اساس مدل خان و واتس) 2009 ( اندازه گیری شده است. برای سنجش کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی از مدل جانگ لی و دیوید) 2017 ( استفاده شده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزو پژوه شهای کاربردی می باشد با بررسی اطلاعات 116 شرکت طی سال های 1391 تا 1396 و با بهر هگیری از آزمون رگرسیون این نتیجه حاصل شد که محافظه کاری مشروط حسابداری بر میزان کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی تاثیر مستقیم و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی ، محافظه کاری ، محافظه کاری شرطی.