بررسی ارتباط روحیه کارآفرینی با اثر بخشی مدیران باشگاه های فو تبال (تهران)

تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط روحیه کارآفرینی با اثربخشی مدیران باشگاه های فوتبال (تهران طراحی و اجرا گردید. نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی از نوع همبستگی است و روش میدانی و کتابخانه ای انجام شده است. جامعه آماری در این تحقیق مدیران باشگاه های حاضردر مسابقات لیگهای (برتر ، دسته اول ، دوم ،سوم کشور با الویت تیم های تهرانی حاضر در این مسابقات و همچنین مدیران تیم های حاضر در مسابقات آسیا ویژن ،دسته اول و دوم تهران می باشد72 باشگاه فوتبال که با در نظر گرفتن 5 مدیر از هر باشگاه جامعه آماری 360 نفرمی باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 186 نفراز مدیران انتخاب گردیدند ابزار جمع اوری داده ها، دو پرسشنامه روحیه کارآفرینی( احمدپور داریانی ،(1377 و پرسشنامه اثربخشی مدیران ( تالگوت پارسونز ،(1969بود. روایی این پرسشنامه ها با استفاده از نظر10نفر اساتید مورد بررسی قرارگرفت. همچنین پایایی این پرسشنامه ها پس از محاسبه آلفای کرانباخ به ترتیب روحیه کارآفرینی0/807، اثربخشی0/755 مشخص گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از آزمون کلوموگراف اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون ، آزمون تی تک نمونه ای و رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار636620 استفاده شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین روحیه کارآفرینی با اثربخشی ارتباط معناداری به میزان0/641 در سطح 0/05 ارتباط معناداری وجود داردنتایج تحقیق حاضر نشان داد که روحیه کار آفرینی توانایی پیش بینی از متغییر اثربخشی مدیران دارا می باشد همچنین وضعیت روحیه کارآفرینی در حد پایین و اثر بخشی بیشتر از حد متوسط و در حد مطلوبی قرار داردوپیشنهاد می گردد مدیران باشگاه های فوتبال تلاش کنند برای اینکه از هزینه ها کاسته و یااینکه باشگاه کسب درامد داشته باشد کارآفرین باشنداین خود براثربخشی مدیران می افزاید.

کلیدواژه ها:

روحیه کارآفرینی ، اثربخشی مدیران ، باشگاه های فوتبال