بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات آموزش و پرورش غرب مازندران)

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش غرب مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری کارکنان واحد مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 214 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجش اخلق کار اسلمی علی و الکاظمی (2007) و همچنین پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و میر (1996) می باشد. برای سنجش روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین اخلاق کار اسلامی و هر سه مولفه آن (کار مفید، کار دقیق و انسان دوستانه و استقلال و سودمندی اجتماعی) با تعهد سازمانی در ادارات آموزش و پرورش غرب مازندران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، تعهد سازمانی ، آموزش و پرورش غرب مازندران