پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی با توجه به عوامل فردی ومحیطی در میان پرستاران ولایت دامغان

مقدمه: فرسودگی شغلی سندرمی مشتمل برخستگی هیجانی، مسخ شخصیت وکاهش کفایت شخصی میباشد. فرسودگی در پرستاران می تواند منتهی به خستگی عاطفی، فقدان احساس محبت نسبت به دیگران(مسخ شخصیت) و بروز احساس عدم موفقعیت وکارایی فرد شود. براساس مطالعات گذشته پیامد های فرسودگی شغلی می تواندباسطح سلامت عمومی پرستاران ارتباط داشته باشد.هدف از مطالعه حاضر تعیین عوامل فردی و محیطی در ایجاد فرسودگی شغلی بوده است. همچنین همبستگی بین عوامل خطر احتمالی در حیطه های مسخ شخصیت، فقدان موفقعیت فردی، خستگی عاطفی بررسی شده است. تعیین نقش عوامل خطر احتمالی در بروز فرسودگی شغلی می تواند منجر به اقدام پیشگیرانه موثر شود.روش تحقیق: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در مقطع زمانی 6 ماهه نخست سال1395اجراشده است. نمونه مورد پژوهش شامل200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان ولایت دامغان بودکه به روش تصادفی انتخاب شدند. با استفاده ازپرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ داده های مربوط به جنبه های مختلف فرسودگی شغلی جمع آوری گردید. داده ها با استفاده ازآزموهای آماری همبستگی pearson، تی مستقل و آنالیز واریانس تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: به طورکلی درحدود نیمی ازپرستاران مورد مطالعه فرسودگی شغلی را در حد متوسط گزارش نمودند. بیشترین میزان فراوانی فرسودگی شغلی میان پرستاران در بخش فوریت های ویژه (1/32%)42، بخش داخلی(8/19%)26 و زنان(8/19%)26 بوده است. متغیرهای سابقه کار(001/0> p،6/0r=) وسن(01/0> p، 6/0r=) همبستگی معکوس با خستگی عاطفی داشتند. همچنین از نظرآماری ارتباط معناداری بین وضعیت تاهل با خرده مقیاس فقدان موفقعیت فردی وجود داشته است به طوری که فقدان موفقیت فردی در افراد مجرد نسبت به افرادمتاهل بیشتر بوده است(01/0> p). نتیجه گیری: با وجود آنکه طرح مطالعه حاضرنتوانسته است ارتباط علیتی بین عوامل فردی در محیط کار را با پیامد های فرسودگی شغلی نشان دهد ، لیکن به نظر می رسد مدت مواجهه با انواع استرس های شغلی در ایجاد پیامد های ناشی از فرسودگی شغلی نقش قابل توجهی داشته باشد. بنابراین لازم است برنامه ارائه خدمات بهداشت حرفه ای در جهت کاهش میزان مواجهه با استرس ها و انتخاب کار مناسب در جهت پیشگیری از فرسودگی شغلی برای مشاغل پرستاری در نظر گرفته شود.

کلیدواژه ها:

پیشگیری ، فرسودگی شغلی ، پرستاران ، استرس ، پرسشنامه ماسلاچ