بررسی تاثیر هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مدیریت مهندسی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOEM03_020
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و جامعه ی مورد مطالعه در این پژوهش، کلیه کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری شهر اصفهان که 150 نفر می باشند و نمونه مورد مطالعه با استفاده از فرمول کوکران 108 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش سه پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت، مدیریت دانش بردبار (1391) و چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999) می باشد. که پس از روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج حاکی از آن است که هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی تاثیر معنادار داشت و در نهایت مدیریت دانش نیز بر هوش سازمانی اثر داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا نصراصفهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی- گرایش بازاریابی
علی شاه نظری درچه
دکترای مدیریت بازرگانی، هییت علمی دانشگاه پیام نور مرکز فلاورجان