معرفی
استان
سیستان و بلوچستان
شهر
زاهدان
سمتهای علمی و اجرایی محمد قاسمی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- فصلنامه تعالی منابع انسانی (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی محمد قاسمی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه سیستان و بلوچستان (عضو هیات علمی)
مقالات محمد قاسمی در کنفرانس های داخلی
بررسی نقش و اهمیت گردشگری در توسعه سیستان
سال 1392
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت گردشگری ،طبیعت گردی و جغرافیا
The impact of information technology on organizational performance
سال 1393
ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت
ارتباط مدیریت تحولی و تبادلی مدیران باتعهدسازمانی کارکنان دانشگاه های استان سیستان وبلوچستان
سال 1393
ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت
نقش فناوری اطلاعات در توانمند سازی کارکنان اداره کل ثبت احوال استان کرمان
سال 1393
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
بررسی عامل فردی مؤثر بر پیاده سازی دولت سیار در بخش خدمات عمومی استان فارس
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
بررسی ویژگی های شخصیتی کارآفرینان اینترنتی در حوزه کسب و کار
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
نقش محرک های نوآوری بر ارتقای سطح ظرفیت نوآوری شرکت های دانش بنیانموجود در پارک علم و فناوری
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
تاثیر گرایش کارآفریىانه بر وفاداری مشتریان ویژه نظام بانکی کشور
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
شناسایی، تبیین و طراحی الگوی شایستگی های مدیران (گمرک زاهدان)
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی ارتباط بین سازو کارهای حاکمیت شرکتی با مدیریت سود شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
بررسی تاثیرسرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در واحدهای فروش صنایع غذایی
سال 1394
ارائه شده در دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
پیشایندهای مؤثر بر مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتهای تجاری
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
تحلیل نقش مدیریت دانش دربهبود عملکرد پروژه های توسعه تکنولوژیکی مطالعه موردی: آموزش وپرورش شهرستان زهک
سال 1394
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی شرکت های کوچک و متوسط و مدیریت دانش مشتری
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
تبیین پیوند معماری سرویس گرا با فرآیند برنامه ریزی استراتزیک سازمان
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
بررسی وضعیت فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان بانک ملی ایران شعب تحت پوشش حوزه زابل
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
بررسی تاثیر بانکداری الکترونیکی بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:بانک های دولتی شهر زاهدان
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
بررسی رابطه میان میزان شکاف های دانشی و چابکی سازمانی(مطالعه موردی:کلیه شعب بانک رفاه در شهر زاهدان)
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
اهمیت مدیریت دانش در سازمان های امروزی
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
رابطه مهارت های مدیریتی مدیران و افزایش سود آوری شعب بانک صادرات شهرستان زابل
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد نوآورنه از طریق ظرفیت مدیریت دانش در ایران
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
بررسی موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی در دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
رابطه مدیریت تنوع و تعهد سازمانی: مطالعه موردی کارکنان شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
بررسی رابطه ی بین سیاست تقسیم سود و عملکرد بانکهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران (1391-1384)
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
مطالعه چابکی سازمانی کارکنان شهرداری زاهدان و تحلیل ارتباط آن با ICT
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
بررسی ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
بررسی رابطه بین سناریوهایی به عنوان یک پشتیبان قوی برای برنامه ریزی استراتژیک در اداره مالیاتی زاهدان
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
تاثیر رهبری تحول آفرین بر اثربخشی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
اهمیت سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمانها مطالعه موردی: سازمان هواشناسی
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
ارزیابی عملکرد و درجه بندی شعب بانک براساس مدلهای تصمیم گیری چند معیاره DEAHP مطالعه موردی شعب بانک کشاورزی شهرستان زابل
سال 1394
ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
مطالعه ارتباط بین فرهنگ و جو سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
توسعه دانش فنی کارکنان و تاثیر مدیریت دانش بر آن (مطالعه ای در دانشگاه ولایت ایرانشهر)
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
تبیین رابطه مدیریت استراتژیک و توسعه کارآفرینی و نقش آن در توسعه سازمانی
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
مطالعه عوامل تاثیر گذار بر استقرار مدیریت دانش براساس مدل ویلیام و بوکوویتز
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
تحلیل ارتباط بین اعتماد سازمانی معلمان و جو سازمانی (مطالعه ای در دبیرستان های شهر سراوان)
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
تحلیل عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
تحلیل ارتباط بین سرمایه اجتماعی خلاقیت در سازمان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
مروری بر عوامل موثر در تدوین، اجرا، ارزیابی و تغییر در خط مشی عمومی
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران
مطالعه رفتار شهروندی سازمانی و اثرات توانمندسازی بر بهبود آن (مطالعه ای در بیمارستان امیرالمومنین زابل)
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
ارزیابی به کار گیری دانش و خلق دانش کارکنان و بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر آن
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک(e-HRM) بر تعهد سازمانی (پیمایشی در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
بررسی استراتژی های توسعه منابع انسانی از دیدگاه اندیشمندان علم مدیریت
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
بررسی عوامل موثر بر استقرار مولفه های مدیریت دانش با استفاده از مدل های تصمیم گیری چندگانه
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی
رتبهبندی عوامل مؤثر بر نوآوری به روش AHP و فازی (مطالعه موردی:شرکت برق منطقهای سیستانوبلوچستان)
سال 1395
ارائه شده در اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه کارکنان استانداری س وب شهرستان زاهدان)
سال 1395
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد شرکتهای بیمه شهرستان زابل
سال 1395
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
بررسی اثرات حقوق و مزایا بر بهره وری نیروی انسانی متخصص
سال 1395
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی مرکز علمی کاربردی بر پرورش منابع انسانی
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی رابطه بین مهندسی ارزش و مولفه های توانمندسازی مدیران شرکت مینوشرق
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
بررسی سنجش بی تفاوتی سازمانی کارکنان بر اساس متغیر های جمعیت شناختی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد زاهدان
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
تحلیل و ارزیابی عوامل موثر بر گسترش و توسعه کارآفرینی در بین کارکنان شهرداری زابل
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
سنجش تعهد سازمانی کارکنان کتابخانه های دانشگاه سیستان و بلوچستان و تاثیرویژگی شغل بر بهبود آن
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
تحلیل مدل تعالی سازمانی و بررسی نقش تعهد سازمانی در بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
ارزیابی چابکی سازمانی و بررسی نقش توانمندسازی بر بهبود آن در شهرداری زابل
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
بررسی اثرات بکارگیری فناوری اطلاعات بر بهبود چابکی سازمانی مطالعه ای درشهرداری زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تحلیل و رتبه بندی شاخص های فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
مطالعه عملکرد آموزشی اساتید دانشگاه آزاد زابل و تاثیر هوش عاطفی بر بهبود آن
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
سنجش عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط ویژگی های شخصیتی و تعلق خاطر با بهبود آن
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
بررسی عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط آن با فضیلت سازمانی
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
بررسی پذیرش دولت الکترونیک در سازمان های دولتی شهر زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
بررسی نقش مولفه های خستگی شغلی بر ماندگاری کارکنان در سازمان مطالعه ای در بانک ملت زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
مطالعه نقش سبک رهبری تحولگرا و عملگرا در هوش هیجانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
بررسی اثربخشی سازمانی و نقش سیستم اطلاعات مدیریت بر بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تحلیل ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین در سازمان ثبت و احوال زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
بررسی رضایت ارباب و رجوع و تحلیل اثرات مولفه های مسیولیت اجتماعی بر آن
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
اثرات برنامه های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرزابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تحلیل ارتباط بین فرهنگ سازمانی با وفاداری سازمانی مطالعه ای در شرکت برق سیستان و بلوچستان
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تحلیل شاخص های موثر بر بهسازی منابع انسانی در دانشگاه آزاد زابل
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
بررسی نظام اداری تطبیقی و مدیریت آمریکایی با ملاحظات سیاسی و اقتصادی
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
بررسی رابطه تناسب شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظرگرفتن نقش واسط تعهد سازمانی در سازمان های دولتی
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانیEPR بر خدمات فرودگاه بین المللی زاهدان از دیدگاه مسافران
سال 1396
ارائه شده در دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی
بررسی روش های گروهی توانمندسازی منابع انسانی مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل
سال 1396
ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
انقلاب اطلاعات و رسانه چالش امنیتی(تهدید) آینده ایران
سال 1396
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
بررسی رابطه ی بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکردتحصیلی دانشجویان
سال 1396
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
نقش اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان ها
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
بررسی رابطه بین مولفه های جو سازمانی و تسهیم دانش در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
نقش مولفه های خستگی شغلی در ماندگاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
تحلیل تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مولفه های ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن در سازمان ثبت و احوال زابل
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر چابکی و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان)
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی
بررسی نقش مدیریت دانش بر شیوه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت نفت منطقه زاهدان
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی
تحلیل ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مولفه های تعهد سازمانی در اداره راه و شهرسازی زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تحلیل اثرات کیفیت خدمات الکترونیکی بر انتظارت و ادراکات مشتریان بانک ملی زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تاثیر جو سازمانی و فرهنگ سازمانی بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تحلیل نوآوری کارکنان و ارتباط آن با مولفه های مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تحلیل ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت دانشگاهی
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تحلیل و بررسی سلامت روحی کارکنان و ارتباط آن با جو سازمانی در بیمارستان های شهرزابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی نقش سرمایه فکری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان های دولتی
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
پیش بینی بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی براساس مولفه های هوش سازمانی
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی راهکاری برای ارتقاء عملکرد سازمان
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی
بررسی رابطه هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
تحلیل عوامل موثر بر خود اثربخشی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان زابل
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
تحلیل تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل و ارتباط آن با فرهنگ کارآفرینانه سازمانی
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی زابل براساس مدل دنیسون
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمان ERP
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در یادگیری خودگردان دانش آموزان متوسطه زاهدان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
نقش مسایل فرهنگی و اخلاقیات در تجارت الکترونیکی
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
بررسی نقش مدیریت دانش بر شیوه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت نفت منطقه زاهدان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
بررسی تاثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی بر رضایتمندی مشتریان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
تاثیر بکارگیری اصول سیستم مدیریت کیفیت بر عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل
سال 1396
ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی رابطه بین سبکه ای رهبری تحول آفرین و ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر زابل
سال 1396
ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی نقش فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
ارایه ی مدل ترکیبی هوشمند جهت پیش بینی مصرف انرژی الکتریکی در ایران
سال 1394
ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس سیستم های فازی ایران
بررسی عوامل موثر بر توسعه کارافرینی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای زابل
سال 1396
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
بررسی استفاده از دولت الکترونیکدر نگرشکارکنان آموزش و پرورش
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری
مطالعه نقش عدالت سازمانی در ماندگاری کارکنان سازمان امور مالیاتی زابل
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی زابل
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
تحلیل ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی (مطالعه ای در سازمان امور مالیاتی زابل)
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی زابل بر اساس مدل نوناکا و تاکیچی
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
بکار گیری AHP در رتبه بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی منابع سازمانی
سال 1397
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
ارایه مدل نظری جهت استقرار کارآفرینی سازمانی در دانشگاه با تکیه بر تبیین شاخص های ×سازمان و مدیریت
سال 1397
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی
نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان تعاون روستایی استان فارس)
سال 1397
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
بزرسی نقش فضیلت سازمانی بز اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ارسنجان)
سال 1397
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
تاثیر هوش سازمانی و یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران در شرکت مخابرات زاهدان
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
عوامل تسهیل کننده توسعه کسب کارهای سیار در سیستان بلوچستان
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی با خودکارآمدی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران
ادغام هوش تجاری و برنامه ریزی منابع انسانی در سازمانها
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حقوق
شناسایی و رتبه بندی موانع و راهکارهای پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات در استان سیستان و بلوچستان
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
شناسایی راه های توانمندسازی منابع انسانی درسازمانها
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
بررسی سیستم های اطلاعاتی ظرفیت جذب دانش و تاثیر آن بر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
بررسی اثرات مولفه های سازمانی اخلاق حرفه ای بر بهره وری کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی درونی سازمانی
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
کارآفرینی در بخش دولتی ،چالشها و راهکارها
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
ارتباطات بازاریابی یکپارچه در بانکهای خصوصی شهر زاهدان
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
ارزیابی نگرش به کارآفرینی در میان زندانیان زندان مرکزی زاهدان
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان)
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
مدیریت دانشگاه ها در پهنهء استقرار کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی دانشگاه زابل)
سال 1399
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
بررسی اثرات دوره های آموزش ضمن خدمت بر کیفیت تدریس مدرسان دانشگاه زابل با توجه به نقش میانجی خودباوری
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
چالش های سازمانی مدیریت زمان
سال 1399
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
بررسی نوآوری در خدمات و تاثیر آن بر بازاریابی محصولات و اثر بخشی آن در اداره بهزیستی شهرستان بیرجند
سال 1400
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
بررسی عوامل موثر بر نشاط سازمانی و اولویت بندی آنها با تکنیک AHP
سال 1400
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک سامان
سال 1400
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر بکارگیری سیستم توسعه منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
سال 1400
ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
انحرافات مالی در سازمان
سال 1401
ارائه شده در همایش بین المللی کارآفرینی با شعار توسعه استعداد کارآفرینی:راهی به سوی تحول
بررسی روانشناسی شخصیت دربزرگسالان از دیدگاه نظریه پردازان
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
شناسایی عوامل موثر بر استقرار و توسعه خانه های مهارت روستایی در شهرستان زابل
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری معنوی مدیران (مطالعه ای در سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی شهرستان چابهار)
سال 1401
ارائه شده در دوازدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری معنوی مدیران (مطالعه ای در سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی شهرستان چابهار)
سال 1401
ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر افزایش بهره وری کارکنان از طریق نقش تعدیل گری اشتیاق شغلی مطالعه ای در کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) شهرستان زاهدان
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
خط مشی گذاری جهت نهادینه سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
عوامل موثر در قصد پیروی از خط مشی "در خانه بمانیم" در طی بیماری فراگیرویروس کرونا
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در اداره کل زندان هایشهرستان زاهدان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
بررسی کج رفتاری سازمانی کمال گرایی
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
بدبینی سازمانی در کارمندان نیروگاه برق زاهدان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
بررسی قلدری سازمانی ادراک شده در سازمان نظام مهندسی شهر زاهدان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
تنبلی سازمانی
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
تحلیل ارتباط بین هوش عاطفی و سلامت روان معلمان دوره ابتدایی در مدارس شهرزابل
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
بررسی نفاق و دورویی در سازمان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
مدیریت اسلامی در قرآن و سیره معصومین (ع)
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
بررسی رابطه بین الگوهای مدیریت منابع انسانی و ویژگی های راهبردی کارکنان درشرکت های صنعتی استان سیستان و بلوچستان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
بررسی نقش الگوی ذهنی خبرگان در راستای شایسته گزینی منابع انسانی درسازمانهای دولتی (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان)
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
بررسی نظریه بازی در خط مشی گذاری از منظر اسلام
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
شناسایی و رتبه بندی راهکارهای بهبود مدیریت از طریق فضای مجازی در ایامشیوع کرونا از دیدگاه مدیران ادارات دولتی شهر زاهدان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سازمان هوشمند مبتنی بر فناوریاطلاعات (مطالعه ای در کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) شهرستان زاهدان)
سال 1401
ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
تحلیل وضعیت مولفه های هوشمندسازی در کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر زاهدان
سال 1401
ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
بررسی عوامل موثر در استفاده درست از فضای مجازی
سال 1401
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات،کامپیوتر و مخابرات
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مستمر تعاونی ها از دیدگاه کارکنان تعاونی های بازارچه های مرزی فعال در استان سیستان بلوچستان
سال 1401
ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
مقالات محمد قاسمی در ژورنال های داخلی
تبیین نقش انگیزه خدمت رسانی عمومی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه ی سازمان جهاد کشاورزی استان هرمزگان)
سال 1397
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
بررسی نقش نوآوری استراتژیک و نوآوری باز بر عملکرد شرکت های فعال در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر
سال 1396
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک
سال 1396
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
تاثیر مدیریت استعداد بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی
سال 1394
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
ارائه الگوی تعیین ابعاد و استقرار اثربخش بهسازی عملکرد کارکنان در سازمان با رویکرد فراترکیب
سال 1397
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
توسعه راهکارهای کاهش فساد اداری در بخش دولتی: مطالعه نقش انگیزه خدمت محور و تعهد کارکنان
سال 1398
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
حکمرانی خوب و مدیریت ارزش عمومی در برابر بحران کووید- 19
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت
بررسی اثر آب به سیمان و حجم الیاف فولادی در پارامترهای شکست بتن خودمتراکم حاوی الیاف فولادی
سال 1400
ارائه شده در نشریه مهندسی سازه و ساخت
طراحی الگوی جامع استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان های دولتی با استفاده از روش فراترکیب
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
شناسایی و دسته بندی ذهنیت مدیران استارت آپ ها به کارآفرینی دیجیتالی با کاربرد روش شناسی کیو
سال 1401
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
مروری بر سرمایه اجتماعی
سال 1400
ارائه شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه
بررسی رابطه بین حکمرانی خوب و ناهنجاری اجتماعی با توجه به نقش میانجی نشاط اجتماعی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
توانمندسازی اجتماع محور: ارزیابی ظرفیت سرمایه اجتماعی ذی نفعان محلی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی