معرفی
استان
سیستان و بلوچستان
شهر
زاهدان
سمتهای علمی و اجرایی بدرالدین اورعی یزدانی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- پژوهشهای مدیریت عمومی (مدیر مسئول)
- پژوهش نامه مدیریت تحول (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی بدرالدین اورعی یزدانی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه سیستان و بلوچستان (عضو هیات علمی)
مقالات بدرالدین اورعی یزدانی در کنفرانس های داخلی
بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه و تعیین متغیرهای اثر بخشی با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان)
سال 1389
ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
نقش فناوری های نوین در چابکی سازمان صنایع و معادن خراسان جنوبی
سال 1389
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
نظام شورایی فراگیر و مشارکت مستقیم در پرتو سیستم های جدید دموکراسی الکترونیکی با رویکردی کاربردی در شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان
سال 1389
ارائه شده در هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها
طراحی سیستمی برای انتخاب مدیران در ادارات دولتی با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی گروهی (مطالعه موردی اداره کل ثبت احوال استان تهران)
سال 1391
ارائه شده در اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
ارائه مدل ارزیابی عملکرد در ادارات دولتی با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن آنالیز تاکسونومی و رتبه بندی اصلاحی شاخص ها با استفاده از تصمیم گیری فازی (مطالعه موردی اداره کل ثبت احوال استان تهران)
سال 1391
ارائه شده در اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای سلامت سازمانی مطالعه موردی ( شهرداری زاهدان و مناطق سه گانه آن )
سال 1392
ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
بررسی وضعیت رهبری تحول آفرین در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
بررسی رابطه عوامل استرس زای شغلی با عملکرد کارکنان اداره راه و شهرسازی زاهدان
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
بررسی انگیزش از دیدگاه علم و اسلام
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
رابطه ی مولفه های فرهنگ سازمانی با چابکی دانشگاه علوم پزشکی زابل بر اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
عدالت اجتماعی در مدیریت اسلامی (با تکیه براندیشه امیر المومنین(ع))
سال 1394
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سنجش میزان مولفه های هوش معنوی منابع انسانی
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
بررسی و تحلیل نقش مدیریت اسلامی در توسعه مدیریت مردم دار (مطالعه موردی: شهرداری شهر زاهدان)
سال 1395
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
توانمند سازی در مدیریت اسلامی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری
نقش مدیریت منابع انسانی بر نشاط سازمانی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21
بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی زاهدان
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
بررسی تاثیر مولفه های : تجربه های دینی ، نوع دوستی و جوانمردی بر عملکرد منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی زاهدان
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
الگوی توسعه ی التزام سرمایه ی انسانی برگرفته از قرآن و عترت
سال 1399
ارائه شده در دومین جشنواره تالیفات برتر علوم انسانی اسلامی،جایزه ویژه علامه جعفری (رض)
مقالات بدرالدین اورعی یزدانی در ژورنال های داخلی
تواناسازی: جا به جایی پایگاه های قدرت در سازمان های امروزی
سال 1379
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
بررسی رابطه سرمایه نمادین اخلاقی – اعتقادی با عدالت سازمانی ادراک شده : موردمطالعه، نیروهای یکی از یگان های آجا
سال 1396
ارائه شده در ماهنامه پیشرفت های نوین در علوم رفتاری
مدل یابی معادلات ساختاری رابطه فرهنگ سازمانی با فرایند پیاده سازی مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شهرداری زاهدان)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
الگوی شایستگی های اجتماعی در روابط اجتماعی معصومین با تاکید بر فرهنگ علوی و رضوی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های اجتماعی اسلامی