فرزانه مظاهری

این تحقیق به منظور شناسایی عوامل ترغیب ونیازسازی و شناخت موانع برگزاری دوره های آموزش کارآمد شغلی که به توسعه حرفه ای کارکنان بیانجامد ونیز به قصد شناسایی موانع یادگیری ، رفع آنها و ایجاد نیاز درکارکنان و ترغیب بیشتر برای حضور در دوره های آموزشی می پردازد . همچنین با ارائه پیشنهاداتی در جهت بهبود بخشیدن به یادگیری،طراحی و تدوین شده است.در این تحقیق که به روش کیفی و توصیفی جمع آوری گردیده سعی شده است به دنبال کشف دلایل شکاف بین ارتباط صنعت با دانشگاه بپردازیم و همچنین به این مورد مهم پرداخته شود که چطور می توان با نیاز آفرینی آموزشی این شکاف بین صنعت و دانشگاه را که دو عنصر مهم وسازنده و در عین حال مکمل یکدیگر در جامعه می باشند را پرکرد.

نیازآفرینی ، ترغیب و ترویج ، توسعه حرفه ای ، صنعت و دانشگاه