روش های جدید آموزش کارکنان سازمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- کد COI اختصاصی: THCD07_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 925
نویسندگان
چکیده
گسترش اطلاعات و ارتباطات در عصر کنونی و تاثیر آن بر لایه های مختلف جامعه منجر به دگرگونی روش ها و ابزارهای آموزش شده است که آموزش کارکنان سازمان ها نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد . این دگرگونی ها به شکلی است که افراد قادرند در شرایط زمانی و مکانی متفاوت با استفاده از امکانات موجود از آموزش های ارائه شده منتفع گردند . بهره مندی از تکنولوژی های جدید همچون اینترنت، کامپیوتر ، موبایل و ... بر مقولات متعدد ارتقاء بهره وری و راندمان کارکنان ، تعامل کارکنان ، افزایش انگیزه و حس همکاری و مواردی از این قبیل تاثیر بسزایی دارد . به گونه ای فرصت های مطلوبی را برای کارکنان و مدیران سازمان ها فراهم می نماید . این مقاله ضمن بررسی مقوله آموزش با اتکا به مطالعات کتابخانه ای روش های جدید آموزشی را ارائه نموده و بر مزیت این روش ها به روش های سنتی اشاره می نماید .کلیدواژه ها
آموزش ، نیروی انسانی ، مدل های آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.