کارکرد سیستم جامع مدیریت دانش د ر ایجاد هوش سازمانی در سازمان های دانش محور
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
- کد COI اختصاصی: OIBI01_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2190
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
کارشناسی ارشد مهندسی مالی
چکیده
امروزه سازمانهای دانش محور با چالش وسیعی برای بقا در بازارهای ناپایدار و رقابتی مواجه اند این سازمان ها برای غلبه براین چالش ها رویکردهای مدیریتی جدیدتری را به منظور تعالی سازمانی شان به کار می گیرند بقا و دوام و همچنین توسعه آنها نیازمند درک عملکرد فعلی برا ی مشخص نمودن جایگاه شان در بازار رقابتی می باشد از این رو در این مقاله تلاش می شود تا ضمن معرفی مفاهیم مدیریت دانش و فرایندهای درگیر در ان به کارکردهای سیستم جامع مدیریت دانش در ایجاد هوش سازمانی پرداخته شود و زمینه را برای تبدیل سازمان های دانش محور به سازمانهای یادگیرنده فراهم سازد تا از این طریق گامی بلند در راستای ارتقا تعالی و بهره وری سازمانی در سازمان های دانش محور برداشته شود.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، مدیریت دانش، سازمان دانش محورمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.