بهره وری سبز بستری برای تحقق توسعه پایدار
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،مدیریت و توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: FRMSD01_310
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 611
نویسندگان
دانشجوی دکتری،رشته مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی،دانشکده مدیریت و اقتصاد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران
دانش آموخته کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی
دانش آموخته کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی،گرایش تحول سازمانی،پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان،دانشگاه علامه طباطبایی
دانش آموخته کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی،گرایش توسعه منابع انسانی،پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان،دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
استفاده بی رویه از منابع طبیعی،گسترش صنایع و ... باعث آلودگی بیش از حد محیط زیست و از بین رفتن آن شده است.نابودی محیط زیست پیامدهای مختلفی همچون گرم شدن کره زمین،اختلال در روند رشد و توسعه کشورها و ... را به همراه خواهد شد.بر این اساس در دهه های اخیر توجه افراد،مدیران،پژوهشگران و سازمان های بین المللی به ایجاد چارچوبی برای حفظ محیط زیست جلب شده است که در این راستا می توان به بهره وری سبز اشاره کرد. هدف از ارائه این مقاله آشنایی با بهره وری سبز،خصوصیات،مزایا و موانع موجود بر سر راه بهره وری سبز بود.در این راستا از روش کتابخانه ای برای تدوین این مقاله استفاده شد.به طور کلی می توان گفت امروزه و با توجه به اهمیت محیط زیست در رشد و توسعه کشورها توجه و به کارگیری اصول و الزامات بهره وری سبز در فرایندهای سازمانی می تواند نقش تعیین کننده ای در کسب مزیت رقابتی سازمان ها داشته باشد و همچنین باعث تسهیل رشد و توسعه کشورها در همه سطوح اقتصادی،فرهنگی،اجتماعی و ... خواهد شدکلیدواژه ها
سازمان،بهره وری سبز،محیط زیستمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.