چالش های مراحل مختلف منحنی عمر ERP در سازمان

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،مدیریت و توسعه پایدار
  • کد COI اختصاصی: FRMSD01_091
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 674
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ایمان کیهان فر

گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.

ناصر خانی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، ، نجف آباد، ایران.

چکیده

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی یک سیستم اطلاعات مدیریت است، که بسیاری از فعالیتهای کسب وکار مرتبط با فرآیندهای مختلف سازمان را یکپارچه و خودکار می سازد. با توجه به اهمیت ERP در سازمانها و فقدان شناخت عمیق سازمان ها در کار با ERP و مشکلات مربوط به آن، این تحقیق به بررسی چالش های مراحل مختلف منحنی عمر ERP در سازمان پرداخته است. در تحقیق مروری حاضر، ابتدا تاریخچه و اهمیت برنامه ریزی منابع سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه ضمن ارائه مدل پاستور و استیوز به بررسی چالش های مراحل منحنی عمر ERP پرداخته شده است. مراحل منحنی عمر ERP که از مدل پاستور و استیوز الگوبرداری شده اند مشتمل بر مراحل تصمیم گیری، انتخاب، پیاده سازی، استفاده و نگهداری، تکامل و بازنشستگی می باشند. همچنین در ادامه با نگاهی مروری به چالش های مراحل مختلف منحنی عمر ERP در سازمان، در نهایت نتایج حاصل از هر مرحله برای مدیریت چالش های آن ارائه شده است.

کلیدواژه ها

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، چالش ها، منحنی عمر ERP

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.