مدیریت منابع انسانی، ایمنی و بهداشت
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FAMA02_319
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1180
نویسندگان
مدیر منابع انسانی، صنایع کاشی تبریز
چکیده
منابع انسانی سرمایه های بنیادی سازمانها و مشاهده هرگونه تحول و نوآوری در سازمان است و محیط نیز برروی کار و انسان اثرگذار است. عواملی که ناشی از نوع کار و وظیفه نبود.(عوامل خارجی) اما اثر شایان توجه بر عملکرد کار و فعالیت شغلی دارد. این عوامل عبارت است از صدا و ارتعاش، گرما- سرما، چرخه کار، اثرات عوامل سازمانی.برای حل مشکلات محیط کار، اتخاذ رویکردی فراگیر و گسترده نیازمند است وبایستی با طرحهای اولیه ای که در جهت رفع مشکل پیشنهاد گردیده ارزیابی نموده ومهمترین طرح را که کمترین هزینه، بیشترین کارایی وباعث مشارکت فعال کارکنان و دست اندرکاران برنامه شود را می توان انتخاب نمود.تدابیر پیشگیری در محیط کار:- کنترل سلامتی افراد قبل و بعداز استخدام- انجام معاینات قبل از استخدام و انتساب افرادمناسب و دقت در خصوص انتخاب کسانیکه بطور مادر زادی ویا بعلت کاردر مشاغل قبلی دچارعوارض استخوانی و مفصلی شده اند.- انجام معاینات دوره ای، بیماری یابی به منظور تشخیص زودرس اختلالات بوجود آمده درمحیط کار.کلیدواژه ها
منابع انسانی- مدیریت ایمنی- مدیریت برفرآیند حوادثمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.