مدیریت منابع انسانی، ایمنی و بهداشت

منابع انسانی سرمایه های بنیادی سازمانها و مشاهده هرگونه تحول و نوآوری در سازمان است و محیط نیز برروی کار و انسان اثرگذار است. عواملی که ناشی از نوع کار و وظیفه نبود.(عوامل خارجی) اما اثر شایان توجه بر عملکرد کار و فعالیت شغلی دارد. این عوامل عبارت است از صدا و ارتعاش، گرما- سرما، چرخه کار، اثرات عوامل سازمانی.برای حل مشکلات محیط کار، اتخاذ رویکردی فراگیر و گسترده نیازمند است وبایستی با طرحهای اولیه ای که در جهت رفع مشکل پیشنهاد گردیده ارزیابی نموده ومهمترین طرح را که کمترین هزینه، بیشترین کارایی وباعث مشارکت فعال کارکنان و دست اندرکاران برنامه شود را می توان انتخاب نمود.تدابیر پیشگیری در محیط کار:- کنترل سلامتی افراد قبل و بعداز استخدام- انجام معاینات قبل از استخدام و انتساب افرادمناسب و دقت در خصوص انتخاب کسانیکه بطور مادر زادی ویا بعلت کاردر مشاغل قبلی دچارعوارض استخوانی و مفصلی شده اند.- انجام معاینات دوره ای، بیماری یابی به منظور تشخیص زودرس اختلالات بوجود آمده درمحیط کار.