بررسی تاثیر توانمند سازی کارکنان، کار تیمی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه شهرداری گرمسار)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FAMA02_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1012
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش استراتژیک ، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی مولوی ایوانکی
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر توانمند سازی کارکنان، کار تیمیو آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی میباشد. این تحقیق از نظرهدف کاربردی و از نظر از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماریاین تحقیق کارکنان شهرداری گرمسار میباشد که در تحقیق حاضر 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از پرسشنامه استفاده شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون مدل معادلات ساختاری و نرم افزارPls استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها دراین تحقیق نشان داد توانمند سازی کارکنان، کار تیمی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
توانمند سازی کارکنان، کار تیمی ، آموزش کارکنان، تعهد سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.