نقش مولفه های رفتار سیاسی مدیران بر تعهد شغلی در شهرداری زاهدان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404
- کد COI اختصاصی: MABECONF02_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 790
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، تبیین تاثیر ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران بر تعهد شغلی کارکنان شهرداری زاهدان می باشد، روش تحقیق حاضر، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شهرداری زاهدان می باشد که تعداد آنها 200 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که بر اساس این جدول تعداد حجم نمونه 132 نفر بدست آمد که پرسشنامه ها به صورت تصادفی در بین آنها توزیع گردید. از این تعداد 116 پرسشنامه عودت گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های رفتار سیاسی وال و پرو (2000) و تعهد شغلی آلن و مایر (1999) استفاده گردیده است که روایی محتوایی آن از نظر اساتید و خبرگان تایید شد و پایایی آنها با آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برابر، 0.0912 و 0.89 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی و جهت تعیین تاثیر همه متغیرهای مستقل بر روی متغیر وابسته از رگرسیون چندگانه استفاده شده است، برای انجام تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحلیق نشان می دهد که ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران و مولفه های آن بر تعهد شغلی کارکنان شهرداری زاهدان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
رفتار سیاسی، رفتار سیاسی فعال، رفتار سیاسی انفعالی، تعهد شغلی، شهرداری زاهدانمقالات مرتبط جدید
- Remittance Paradigms: Advantages and Disadvantages
- ابزارهای پرداخت مبتنی بر دفتر کل توزیع شده، رویکردی نوین در پرداخت های بین الملل (مطالعه موردی: ریپل)
- تاثیر فناوری بلاکچین بر تجارت داخلی و بین الملل
- تطبیق قواعد فقهی با معاهدات و توافقنامه های مالی بین المللی جمهوری اسلامی ایرانموضوع مورد مطالعه:(معاهده با کارگروه ویژه اقدام مالی(FATF) وکنوانسیون مبارزه علیه پول شویی و تامین مالی تروریست موسوم به CFT)
- نگاهی به فرصت ها و چالش های اقتصادی - تجاری ایران با سوریه در شرایط تحریمی و پیشنهادات اصلاحی برای آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.