بررسی تاثیر مالکیت خانوادگی بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین همایش ملی حسابداری ،اقتصاد و نوآوری در مدیریت
- کد COI اختصاصی: AEIM03_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 374
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
چکیده
هرچند هدف سازمان ها، افزایش کارایی و کسب سود است، ولی در عصر اطلاعات و رقابت برای دستیابی به موفقیت بایدبه انتظارات اجتماعی پاسخ مناسب دهد. در سال های اخیر، قانون گذاران، مشتریان، نهادهای اجتماعی و دولت ها توجهنسبتا ویژه ای نسبت به موضوع مسئولیت اجتماعی پیدا کرده اند. بی توجهی سازمان ها به مسائل محیطی، مسائلاجتماعی و مواردی از این قبیل، می تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد و اقدامات سازمان و رسالت آن را مورد تردید ودر نتیجه موفقیت آن را تحت تاثیر قرار دهد؛ تحقیق حاضر با استفاده از داده های تلفیقی به بررسی تاثیر نقش تعدیلکنندگی ساختار مالکیت بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران می پردازد. نمونه آماری موردمطالعه این تحقیق، شامل 130 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران ازسال 1390 تا 1395 می باشد. برای آزمون فرضیه های این پژوهش از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج کلیتحقیق نشان میدهد که بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها و عدم تقارن اطلاعاتی رابطه معناداری وجود ندارد، ولی رابطهمنفی و معناداری بین مالکیت خانوادگی و عدم تقارن اطلاعاتی شرکت ها وجود دارد. همچنین نتایج حاکی از آن است کهمالکیت خانوادگی نقش تاثیر گذار بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها و عدم تقارن اطلاعاتی شرکت ها ندارد. ازبین متغیرهای کنترلی تنها فرصت های رشد رابطه مثبت و معناداری با عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت ها دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی شرکت، عدم تقارن اطلاعاتی، مالکیت خانوادگیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.