رابطه شادکامی، سلامت روانی و حمایت اجتماعی در کارکنان دانشگاه

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: هفتمین کنگره انجمن روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: CIPSA07_125
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 618
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا علامه

گروه روانشناسی بالینی، دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران

هاجر پهلوانی

گروه بهداشت روان، دوره ی عالی بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

سینا دولتشاهی

دانشجوی دکتری حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران

چکیده

شادکامی یکی از مولفه های بهداشت روان در حوزه ی روانشناسی مثبت گرا بوده و در اصطلاح علمی معادل بهزیستی ذهنی و رضایت از زندگی است. این پژوهش با هدف بررسی میزان شادکامی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران و ارتباط آن با سلامت روانی و حمایت اجتماعی انجام گرفت. طرح پژوهش از نوع همبستگی بود که از بین کلیه ی کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1396 ، تعداد 240 نفر با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب و مقیاس شادکامی آکسفورد، پرسشنامه ی سلامت روانی و پرسشنامه ی حمایت اجتماعی را تکمیل کردند. یافته ها بیانگر آن بود که شادکامی کارکنان در حد متوسط است و همچنین یافته های حاصل از همبستگی نشان داد که رابطه ی معنی داری میان شادکامی کارکنان با حمایت اجتماعی و سلامت روانی وجود دارد. با توجه به ارتباط معنیدار شادکامی با سلامت روانی و افزایش بهره وری کارکنان و ارتباط متقابل و موثر با دانشجویان، پیشنهاد می شود که برای افزایش شادکامی این افراد، به وسیله ی مداخلات روانشناختی مناسب اقدام گردد.

کلیدواژه ها

شادکامی؛ سلامت روانی؛ حمایت اجتماعی؛ کارکنان دانشگاه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.