رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک مدیران ورزشی استان چهارمحال و بختیاری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنگره ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت
- کد COI اختصاصی: ASSH03_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 377
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی گرایش مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی، ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه دولتی شهرکرد، شهرکرد، ایران
استادیار، مدیریت ورزشی گرایش مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی، ادببات و علوم انسانی، دانشگاه دولتی شهرکرد، شهرکرد/ ایران
استادیار، مدیریت ورزشی گرایش مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی، ادببات و علوم انسانی، دانشگاه دولتی شهرکرد، ×شهرکرد/ ایران
چکیده
زمینه و هدف: هدف از این پژوهش رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک مدیران ورزشی استان چهارمحال و بختیاری بود. رقابتی شدن کسبوکار، مدیران سازمانها را ناگزیرکرده که افق برنامهریزی خود راگسترش داده و از برنامه های استراتژیک و هوش سازمانی با استفاده از تفکر استراتژیک به سوی موفقیت سازمان حرکت کنند.روش کار: روش پژوهش توصیفی، همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه این تحقیق 106 نفر بوده است. برای جمعآوری داده های تحقیق از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت (2003) و تفکر استراتژیک لیدکا (1998) استفاده گردید. جهت تعیین پایایی پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ برای هوش سازمانی برابر α=0/94 و تفکر استراتژیک برابر α=0/95 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق از روشهای آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوهی گام به گام در سطح معنیداری 0/05 استفاده شده است. کلیه محاسبات با استفاده از نرم افزار spss23 انجام شد.یافته ها: مولفه هوش سازمانی قادر به پیشبینی تفکر استراتژیک مدیران ورزشی میباشند. در این میان به ترتیب روحیه با (β=0/260)، اتحاد و توافق با (β=0/233 )، فشار عملکرد با (β=0/095)، سرنوشت مشترک با (β=0/043)، بینش استراتژیک با (β=0/034)، کاربرد دانش با (β=0/013)، متغیر میل به تغییر با (β=0/004)، قادر به تبیین و پیشبینی متغیر ملاک یعنی تفکر استراتژیک هستند.نتیجه گیری: مدیران و مسئولان ارگانهای مرتبط با فعالیتهای حوزه ورزش برای هر چه بهتر ایفا کردن نقش خود جهت تحقق اهداف و ارتقای بهرهوری باید از شایستگیها، دانش و آگاهیهای لازم برخوردار باشند.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، تفکر استراتژیک، مدیران ورزشی، استان چهار محال و بختیاریمقالات مرتبط جدید
- مقایسه عوامل انعقادی خون به دنبال استرس حاد صوتی در موش های تمرین کرده با شدت های مختلف تمرینی
- پیش بینی اعتیاد به اینترنت بر اساس گرایش به رفتارهای پرخطر، مدل زیستی شخصیت کلونینجر و خودکنترلی
- رابطه بین انگیزش شغلی معلمان با میزان رشد اجتماعی و عاطفی دانشآموزان دختر و پسر دوره دوم ابتدایی شهر روانسر
- اثربخشی آموزش فرزندپروری ذهن آگاهانه بر مشکلات رفتاری و هیجانی و کیفیت رابطه والد-فرزند در مادراندارای فرزند مبتلا به اختلال نقص توجه-بیش فعالی
- ذهن آگاهی، خودتنظیمی هیجانی و کاهش اضطراب امتحان دانش آموزان: یک مطالعه شبه آزمایشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.