بررسی نظری و عملی سیستم حقوق و دستمزد شرکت برق (مطالعه موردی شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS03_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1567
نویسندگان
عضو هیئت علمی دپارتمان حسابداری، آموزشکده فنی و حرفه ای دختران زاهدان، دانشگاه فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان، ایران
دانشجوی کارشناسی حسابداری آموزشکده فنی و حرفه ای دختران زاهدان
چکیده
تحقیق حاضر سیستم حقوق و دستمزد شرکت برق زاهدان را بررسی می کند که شامل عملیات مالی جهت پرداخت حقوق و مزایای پرسنل با انواع مختلف استخدام قراردادی، ساعتی یا قرارداد تمام وقت و قراردادی می باشد. سیستم حقوق و دستمزد باید به نحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری، کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هریک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد واهی و سایر افراد سود استفاده فراهم نمائید. روش این تحقیق به صورت عینی بوده، زیرا تمامی مدارک و اطلاعات از حسابداری این شرکت تهیه و ارائه شده است.کلیدواژه ها
سیستم حقوق و دستمزد، شرکت برق، کارمند، حکم کارگزینیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.