بررسی مفهوم ماتریس فرهنگی رفتار عضویت سازمانی در سطح بین المللی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: ICCAM06_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 944
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- استراتژیک دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
چکیده
این پژوهش قابلیت اجرا واهمیت مفهوم ((رفتار عضویت سازمانی )) را در دیگر فرهنگ ها بررسی می نماید. بستر یا بافتی که یک سازمان درآن فعالیت می کند، ممکن است ارتباط زیادی باوقوع رفتار عضویت سازمانی داشته باشد،چراکه سوابق آن( همچون رضایت، تعهد، اختیار و عدالت) در ادبیات پژوهشی رفتار عضویت سازمانی به طور عمیق مطالعه شده است (George&Jones,1997). این مقاله مفهوم رفتار عضویت سازمانی وارتباطش بامنابع انسانی را مرورمی نماید و یک مدل تجربی درارتباط با دو بعد از فرهنگ رفتار عضویت سازمانی ارایه می دهد. نظرخواهی کوچکی که از 38 نفر در26 کشور مختلف به عمل آمد، بعنوان روشی برای مشاهده نتیجه قابلیت اجرای جهانی رفتار عضویت سازمانی ارایه می گردد. اطلاعات حاصله ازمصاحبه های جمعی وانفرادی برای شناسایی متغیرهای فرهنگی درباره ایجاد، درک و ترغیب رفتار عضویت سازمانی مطالعه می شوند.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.