توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM

سال انتشار: 1397
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
کد COI اختصاصی: THCD06_012
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 605

نویسندگان

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه بجنورد

استادیار گروه اقتصاد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد

چکیده

< p> [توضیح سیویلیکا: روی دو نمودار تصویری، نوشته ها ناخوانا هستند]< br /> این مقاله به بررسی مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM و رابطه ی آن با توانمندسازی منابع انسانی پرداخته است. هدف اصلی این مقاله، ارزیابی تاثیرات مدیریت فرایندهای کسب و کار در حوزه منابع انسانی است. این مقاله با روش مروری، ابتدا مدیریت فرایندهای کسب وکار و توانمندسازی منابع انسانی را تعریف کرده است، سپس به یافتن ارتباط معنادار بین مدیریت فرایندهای کسب و کار و توانمندسازی منابع انسانی پرداخته است. شناخت فرایندهای سازمان باعث شناخت نقاط ضعف و قوت در نقشهای انجامدهنده و مدیریت عملکرد بهتر آنها، میگردد. آموزش صحیح، بکارگیری افراد در جایگاه های اصلیشان، کلید حل مسائل مرتبط با توانمندسازی منابع انسانی است. در این مقاله، دانشگاه بجنورد، به عنوان مورد مطالعاتی انتخاب و کاربرد ابزار BPMS برای مدیریت فرایندهای کسب و کار در حوزه منابع انسانی، تجزیه و تحلیل شده است.< /p>

کلیدواژه ها

مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM، توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت عملکرد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.