ارتباط فرسودگی شغلی با ارگونومی محیط کار

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی
  • کد COI اختصاصی: SDTIM01_010
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 904
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اطهر رزاقیان

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی زند شیراز

هدی شیرازی

مدرس گروه مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی زند شیراز

آیناز قاسمی زاده

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی زند شیراز

چکیده

علم ارگونومی درکشورهای پیشرفته صنعتی، به عنوان هماهنگ کننده و ایجاد توازن مابین عوامل مختلف و دیگر سیستم های صنعتی و خدماتی جهت ایجاد توسعه پایدار و افزایش بهره وری و حفظ سلامت و رضایعات افراد به کار رفته است. علم ارگونومی در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط را با انسان متناسب سازد و آسیب های حاصل از کار و فعالیت های محل کار که شامل بالا بردن، حمل کردن، کشیدن، هل دادن و خم کردن هستند،را کاهش دهد. استرس های طولانی مدت در زندگی شغلی موجب به وجود آمدن فرسودگی شغلی می شود در نتیجه ارگونومی نقش موثر و قابل ملاحظه ای را در جهت کاهش فرسودگی شغلی و ایجاد فضای رقابتی سالم در محیط سازمان ایفا می کند. هدف از این پژوهش تاثیرات ارگونومی بر کاهش فرسودگی شغلی می باشد.

کلیدواژه ها

ارگونومی، فرسودگی شغلی، عوامل زیان آور محیط کار، ارگونومی محیط کار، ارگونومی روانشناختی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.