بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش شهرستان جم
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی، مدیریت و معارف اسلامی
- کد COI اختصاصی: DINCONF03_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 637
نویسندگان
دانشجوی دکترا، رشته فلسفه تعلیم و تربیت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد، ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش شهرستان جم می باشد. این پژوهش از نظر روش، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش عبارت است از کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان جم به تعداد 672 نفر می باشد. برای انتخاب حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول مورگان استفاده و 245 نفر را به عنوان نمونه انتخاب شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مدیریت دانش ویگ((1999 و استراتژی منابع انسانی درویش و همکاران((1391 استفاده گردید. برای تعیین روایی پرسشنامه ها، با توجه به استاندارد بودن آن از روایی صوری استفاده شد. برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه ها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده و ضریب آلفای بدست آمده برای پرسشنامه ها به ترتیب برابر 0,910 و 0,880 بدست آمد، که از قابلیت اعتبار بالایی برخوردار می باشند. برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح اول از روش های آمار توصیفی و در سطح دوم از روشهای آمار استنباطی (آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، تحلیل رگرسیون خطی و آزمون فریدمن) استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش شهرستان جم تاثیر معناداری دارد. نهایتا بر اساس آزمون فریدمن مشخص شد که بین میانگین رتبه ی ابعاد مختلف، تفاوت معناداری وجود دارد. کمترین مقدار میانگین رتبه از بین ابعاد مدیریت دانش، مربوط به سازماندهی دانش و بیشترین مقدار میانگین رتبه نیز مربوط به کاربرد دانش است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، سازماندهی دانش ، کاربرد دانش و استراتژی های منابع انسانی .مقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.