نهادینه شدن نوآوری و نهادینه سازی کارآفرینی در سازمان مطالعه موردی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ICIC03_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1487
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت و رییس دانشکده کارآفرینی دانشگاه سیستان و ب
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی
چکیده
در سالهای اخیر با رقابتی شدن بازارهای جهانی تغییر پذیر بودن و نوآوری بودن سازمان ها با توجه به شرایط محیطی اهمیت دو چندانی یافته است سازمانهایی که انعطاف پذیر نباشند درگذر زمان از چرخه رقابتی خارج خواهند شد درنتیجه انعطاف پذیر بودن و عکس العمل مناسب سازمان ها با توجه به تغییرات محیطی ضروری است آنچه که بدیهی است از ارکان اساسی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان است چه بسا اگر نیروی انسانی در برابر تغییرات سازمانی کمتر مقاومت کند سازمان ها در برابر تغییرات محیطی راحت تر می توانند عکس العمل نشان دهند حال اگر فرهنگ کارآفرینی و شاخصهای سازمان کارآفرین در سازمان یاد شده حاکم باشد در کنار حمایت مدیریت عالی می توانیم سازمان را به سازمانی کارآفرین تبدیل نماییم که نوآوری آگاهانه برنامه ریزی شده و هدفمند در آن نهادینه شده است.کلیدواژه ها
سازمان کارآفرین، نهادینه شدن، نواوریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.