بافت سازمانی و نوآوری سازمانی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ICIC03_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3937
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
عصر کنونی دوره تحولات شنابنده و غیرقابل پیش بینی است پرواضح است شناسایی عوامل تاثیرگذار محیط درونی سازمان و کیفیت تعامل این عوامل شناخت بافت سازمانی سازمان را قادر می سازد تا به رشد و بالندگی خود کمک کند امروزه با پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوان یکی از مزیت های اصلی برای حیات سازمانها محسوب می گردد و مدیران برانند که نوآوری را در بافت سازمانی بپذیرند دراین مقاله ضمن تشریح مفاهیم بافت سازمانی و نوآوری سازمانی و عناصر تشکیل دهنده هرکدام از آنها رابطه بین بافت سازمانی و نوآوری سازمانی با ارائه مدلی بررسی می گردد.کلیدواژه ها
بافت سازمانی، نوآوری سازمانی، خلاقیتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.