ویژگیهای فرهنگ سازمانی برانگیزاننده و حامی خلاقیت و نوآوری
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ICIC03_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1589
نویسندگان
استادیار عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
هدف این مقاله عرضه مدلی از فرهنگ سازمانی است که روی خلاقیت و نوآوری تاثیر دارد ادبیات تحقیق نشان میدهد که مدل، مبتنی بر سیستم های باز است و یک رویکرد کلی را در شرح فرهنگ سازمانی ارائه می نماید ارتباط بین خلاقیت نوآوری و فرهنگ سازمانی دراین مقاله مورد بحث قرار گرفته است عوامل تعیین کننده فرهنگ سازمانی مشخص شده و درباره تاثیر هرکدام برروی خلاقیت و نوآوری بحث می شود ارزشها و هنجارها و عقایدی که در خلاقیت و نوآوری نقش باز ی می کند می تواند خلاقیت و نوآوری را حمایت کنند و یا از آن جلوگیری نمایند بسته به اینکه چگونه رفتار فردی و گروهی را موردتاثیر قرار دهند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، خلاقیت، نوآوریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.