محمدرضا آزاده دل - استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
فرزین فرحبد - استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مریم فرجندی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

قابلیت نوآوری یک استراتژی مهم است که سازمان به عنوان ابزاری برای بدست آوردن مزیت رقابتی و افزایش بقا در بازار رقابت جهانی از آن استفاده می کند با تمرکز بر قابلیت نوآوری میتوان زمینه ارتقا نوآوری را بوجود آورد دراین پژوهش اثر عوامل فردی با ابعاد لذت بردن از کمک به دیگران و سودمندی دانش عوامل سازمانی با ابعاد حمایت مدیریت عالی و پاداشهای سازمانی و عوامل تکنولوژیکی با ابعاد تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات بر فرایند اشتراک دانش مورد ارزیابی قرار گرفته است سپس تاثیر فرایند به اشتراک گذاری انش بر قابلیت نوآوری سازمان بررسی شده است.

عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل تکنولوژیکی، فرایند اشتراک دانش، نوآوری سازمانی