انگیزش و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی منابع انسانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA08_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 963
نویسندگان
شهرداری زاهدان
شهرداری زاهدان
چکیده
منابع انسانی شاغل در سازمان ها اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت آنان اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد؛ از آنجا که رفتار و فعالیت انسان ها ناشی از انگیزه های آنان است، مدیریت منابع انسانی برای دستیابی سازمان به اهدافش باید به دنبال استفاده از منابع انسانی باانگیزه باشد. انگیزش نیروی پویایی است که تحرک یا عمل انسان را سبب می شود. یکی از ویژگی های انگیزش این است که فعالیت انسان را در جهت تحقق اهداف سوق می دهد و حاصل آن پیشرفت فرد و سازمان باشد. مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های منابع انسانی خود می توانند با برنامه ریزی های لازم در این خصوص از منابع انسانی خود به نحو مطلوب در راستای تحقق اهداف سازمانی بهره برند. با ایجاد انگیزش می توان به تولید باکیفیت و کارآمد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت آمیز برنامه های پیش بینی شده در سازمان دست یافت.کلیدواژه ها
انگیزش، عملکرد، منابع انسانی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.