رابطه ی سبک رهبری مدیران و عملکرد دبیران با میانجی گری تعهد سازمانی در دبیرستان های دوره اول دخترانه ، شهرستان رباط کریم
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: نخستین همایش ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت ، روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ARMPE01_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 433
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی، واحد اسلامشهر،دانشگاه آزاد اسلامی اسلامشهر، ایران
گروه مدیریت آموزشی، واحد اسلامشهر،دانشگاه آزاد اسلامی اسلامشهر، ایران
گروه علوم تربیتی، واحد اسلامشهر،دانشگاه آزاد اسلامی اسلامشهر، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری وعملکرد دبیران با میانجی گری تعهد سازمانی دبیران در دبیرستان های دخترانه دوره اول شهرستان رباط کریم انجام شد. روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر داده ها کمی ، از نظر ماهیت و نوع مطالعه از نوع همبستگی است.جامعه آماری تحقیق حاضر راکلیه دبیران مدارس متوسطه دوره اول دخترانه شهرستان رباط کریم درسال تحصیلی 96-97تشکیل می دهند. جامعه آماری این پژوهش عبارت بود از 240 نفر از دبیران مدارس متوسطه دوره اول دخترانه رباط کریم که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد144نفراز آنان با استفاده از جدول مورگان انتخاب گردیدند. ابزار سنجش پژوهش حاضر به ترتیب سه پرسشنامه ،سبک رهبری پرسشنامه سبک رهبری( کلارک ، (1991دارای 30 سئوال ،پرسشنامه عملکردشغلی پاترسون: (پاترسون، ( 1970 که دارای 15سئوال و پرسشنامه تعهد سازمانی( پورتر وهمکاران، .( 1974 شامل 15 سوال می باشد. نتایج نشان داد که سبک رهبری مدیران یکی از مهارت های آنان در مدیریت می باشد که سبب اعمال نظر مدیران بر کارکنان می شود و دلبستگی و تعلق خاطر به شغل به وجود می آورد.همچنین نتایج حاصل از آمار استنباطی بر اساس داده های حاصل از پرسشنامه با نرم افزارspss24,smart pls 2 نشان داد، بین سبک رهبری مدیران و عملکرد شغلی دبیران با میانجی گری تعهد سازمانی رابطه ی معنا داری وجود داردونقش تعهد سازمانی به عنوان میانجی جزئی می باشد.کلیدواژه ها
سبک رهبری ، عملکرد ، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.