عوامل روانشناختی موثر بر رضایت شغلی تکنیسین های بیهوشی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین همایش کشوری دانشجویی عوامل اجتماعی موثر بر سلامت
- کد COI اختصاصی: SNCSDH01_451
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1518
نویسندگان
دکترای تخصصی روانشناسی بالینی دانشگاه علوم پزشکی ایران تهران
کارشناس روانشناسی کودکان استثنایی مشهد
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رضایت شغلی و نقش پیش بینی کننده ی این عوامل در تبیین رضایت شغلی در تکنیسین های بیهوشی شاغل در اتاق عمل انجام شد. 120 نفر از تکنیسین های شاغل در اتاق عمل بیمارستانهای تابعه ی دانشگاه علوم پزشکی تهران و ایران بر اساس میزان همکاری به صورت داوطلب و به شیوه ی در دسترس انتخاب شدند پرسشنامه های ویژگی های جمعیت شناختی ، استرس شغلی JSS، راهبردهای مقابله با استرس موس و بیلینگز، تاب آوری کونور و دیویدسون CD-RISC، سلامت روانی GHQ، و مقیاس رضایت - نارضایتی شغلی JSDS برروی آزمودنی ها انجام شدند نتایج با استفاده از روشهای همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه به صورت گام به گام تجزیه و تحلیل شدند.کلیدواژه ها
استرس شغلی، راهبرهای مقابله با استرس، تاب آوری، سلامت روان، رضای شغلی، هوشبریمقالات مرتبط جدید
- The Role of Climate Change and Food Security in Balancing SustainableProduction Strategies with Safe Food Systems, A Case Study of Iran
- Cardiogenic Stroke: Bridging the Gap Between Cardiology and Neurology
- ارتقا ارائه خدمات درمانی با استفاده از رویکرد کوچینگ سلامت
- Oral Health and Stroke: The Overlooked Connection and Its Implications forComprehensive Care
- Survey of Microbial quality of drinking water of distribution system using heterotrophicbacteria plate count index in Zahedan-Iran ۲۰۱۱-۲۰۱۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.