عوامل تاثیز گذار بزموفقیت شعب بانک ها در تجهیز منابع مالی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF02_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 798
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
چکیده
بانک ها یکی از نهادهای موثر در رشد اقتصادی هستند. این بنگگاه های اقتصادی با جذب سپرده های مردم و سرمایه گذاری در چروژه های اقتصادی موجب اشتغالزایی در جامعه و نقش مهمی در تولید ملی ایفا می کند. بانک ها به منظور مقابله با تهدیدات و استفاده از فرصت ها لازم است از طریق شناسایی ظرفیت های داخل (سهامداران) در جهت افزایش سرمایه بوده و یا از طریق مختلف جهت تجهیز منابع مالی خود تلاش می کنند. از این رو هدف کلی تحقیق شناخت مولفه های موثر بر موفقیت شعب بانک ملی استان در تجزیه منابع مالی است. که در این راستا سوالات مقاله به شرح ذیل است: مولفه های موثر بر موفقیت شعب بانک ملی استان در تجهیز منابع مالی کدامند ترتیب اثرگذاری آنها چگونه است نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر روش توصیفی پیمایشی می باشد و جامعه آماری آن شامل روسای درجه یک بانک های ملی شعب استان مازندران می باشند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بازو بسته (مقایسه های زوجی ) است که پس از توزیع و تکمیل آن توسط پاسخ دهندگان، جمع آوری گردید. سپس داده های آن به روش آمار توصیفی مورد بررسی قرار گرفت. ضمنا از تکنیک AHP جهت رتبه بندی متغیرهای پژوهش استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد مولفه کارآمدی فناوری اطلاعات، رضایت مشتریان، کارآمدی مدیریتی، عوامل محیطی و کارآمدی منابع انسانی بر موفقیت شعب بانک ملی استان در تجهیز منابع مالی به ترتیب تاثیرگذار می باشند.کلیدواژه ها
کیفیت خدمات بانکی، رضایت مشتریان، تجهیز منابع مالی، فناوری اطلاعات و ارتباطاتمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.