نقش مدیریت دانش در نوآوری و خلاقیت در سازمان های فرهنگی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنگره ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMACONG01_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 333
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران
چکیده
در سازمان های امروزی، اصلی ترین مزیت رقابتی ، دانش است. دانش ابزار قدرتمندی است که روز به روز در حال توسعه و تغییر است. کنترل و مدیریت دانش نیازمند کسب مهارت های ویژه ای است و به تناسب نوع فعالیت سازمان ها، این مهارت ها با یکدیگر متفاوت هستند. تحقیقات زیادی برای شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش انجام شده است و در هر یک از این پژوهش ها عوامل کلیدی موفقیت متفاوتی معرفی شده است. هدف این پژوهش ، ارائه درکی بهتر از محورهای مهم پیاده سازینظام مدیریت دانش در یک سازمان و با توجه به اهمیت دانش در سازمان های فرهنگی، در این پژوهش پس از برر سی اجمالی ادبیات نظری مدیریت دانش و بیان اهمیت و ضرورت پیاده سازی این نظام در سازمان فرهنگی، با بررسی عملکرد آموزش وپرورش با تاکید بر میزان آموزش، نقش اجزای مدیریت سرمایه فکری بر موفقیت سازمان و و راهکاری که به ارتقای دانش فکری و متعاقبا بهبود و توسعه آموزش و پرورش بینجامد شناسایی نموده و با مدنظر قرار دادن کلیه عناصر تاثیر گذار در موفقیت مدیریت دانش،عوامل زمینه ای به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های فرهنگی و آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گرفته استکلیدواژه ها
مدیریت دانش، سازمان های فرهنگی، سازمان آموزش و پرورش، مدیریت سرمایه فکری، عملکرد و عوامل موفقیتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.