بررسی تاثیر برخی شاخص های مالی و مدیریت سود واقعی بر بازده سهام با در نظرگرفتن نقش تعدیل گری کیفیت حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، دوره: 3، شماره: 12
- کد COI اختصاصی: JR_ARMA-3-12_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 540
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
استادیار حسابداری، دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان، رفسنجان، ایران
عضو هییت علمی گروه حسابداری، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
چکیده
این مطالعه به بررسی تاثیر شاخص های مالی و مدیریت سود واقعی بر بازده سهام با در نظرگرفتن نقش تعدیل گری کیفیت حسابرسی می پردازد. متغیر مستقل این پژوهش، اهرم مالی، نسبت نقدینگی، سودآوری و مدیریت سود واقعی می باشد و متغیر وابسته، بازده سهام و متغیر تعدیل گر کیفیت حسابرسی می باشد. نمونه شامل 110 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1389 الی 1394 و نرم افزار مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل آماری، ایویوز 9 می باشد. فرضیه ها بر اساس آزمون رگرسیون خطی چند متغیره، مورد آزمون قرار گرفته اند. نتایج پژوهش بیانگر این است که سودآوری، اهرم مالی و مدیریت سود واقعی از طریق جریان نقد عملیاتی بر بازده سهام تاثیر مثبت و معناداری دارد اما مدیریت سود واقعی از طریق هزینه تولید تاثیر منفی و معناداری دارد. کیفیت حسابرسی بر رابطه بین سودآوری و بازده سهام و بر رابطه بین مدیریت سود واقعی از طریق هزینه تولید و بازده سهام تاثیر مثبت و معناداری دارد اما کیفیت حسابرسی بر رابطه بین اهرم مالی و بازده تاثیر معناداری ندارد. همچنین کیفیت حسابرسی بر رابطه بین مدیریت سود واقعی از طریق جریان نقد عملیاتی و بازده سهام تاثیر منفی و معناداری دارد.کلیدواژه ها
شاخص های مالی، مدیریت سود واقعی، بازده سهام، کیفیت حسابرسیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.