ارزیابی الکترونیکی طرح آموزشی توانمندسازی پرستاران مناطق محروم
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین همایش ملی فناوری اطلاعات و ارتقا سلامت
- کد COI اختصاصی: THPC02_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 562
نویسندگان
کارشناسی ارشد آموزش بهداشت دانشگاه تربیت مدرس. عضو هیئت آموزشی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران.
دانشیار گروه آموزش سلامت، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
استاد گروه آموزش سلامت، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
چکیده
مقدمه: در این پژوهش محقق در نظر دارد که اثربخشی طرح توانمندسازی دوره های آموزشی پرستاران مناطق محرومی که دوره های تخصصی مراقبت پرستاری را گذرانده اند، ازنظر ارتقاء سطح شایستگی و مهارت و رضایت شغلی آنان موردبررسی قرار داده و سطوح توانمندی و رضایت شغلی کارکنان را با معیار پرسشنامه ها بسنجد.روش کار: جامعه آماری این تحقیق، شامل تمامی کارکنان سلامت (پرستاران) شاغل در وزارت بهداشت (مناطق محروم شامل شهرهای اهواز، هرمزگان، زاهدان، ایلام، آبادان، زابل، تربت جام و ایرانشهر) در سال 1398-1397 می باشند. به روش نمونه گیری در دسترس، تعداد 120 نفر انتخاب شدند. سپس به روش همتا سازی نیز به طور تصادفی به تعداد 120 نفر به عنوان گروه کنترل انتخاب شدند. گروه آزمایش تحت آموزش مهارت های آموزشی بر پایه ی مدل اثربخشی دوره های آموزشی کرک و پاتریک قرار گرفتند. از ابزارهای پرسشنامه کرک پاتریک عرب (1393)، از پرسشنامه ابعاد توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (2001) و رضایت شغلی کارکنان لینز (2003) استفاده شده است. داده های به دست آمده در نرم افزار spss نسخه 16 در دو بخش توصیفی و استنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند.یافته ها: اطلاعات به دست آمده از تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که در بخش توصیفی میانگین تبیین واکنش و سطح یادگیری با اجرای دوره ضمن خدمت افزایش پیدا کرد. در بخش یافته های استنباطی پس از اجرای دوره آموزشی ضمن خدمت در هر دو متغیر توانمندسازی و رضایت شغلی بین دو گروه آزمایش و کنترل تفاوت معنی داری به دست آمد.نتیجه گیری: با اجرای دوره آموزشی توانمندسازی کارکنان، کارکنان به لحاظ مولفه های توانمندسازی و رضایت داشتن از شغلشان، در سطح بالاتری نسبت به قبل از دوره قرار گرفتند، بنابراین اجرای دوره آموزشی برای سازمان ها و نیروی انسانی مفید است.کلیدواژه ها
ارزیابی الکترونیکی، پرستاران مناطق محروم، توانمندسازی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- Variable performance of lncRNA in breast cancer
- Dentin hypersensitivity after manual and ultrasonic scaling
- Time series analysis of the frequency of neonatal palsy in Al-Zahra hospital in Rasht
- Evaluation of commonly used drugs in patients with COVID-۱۹: A systematic review study
- Prevalence of CTX-M, OXA and KPC genes in Klebsiella pneumoniae isolates obtained from patients
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.