شناسایی و الویت بندی روش های انتقال تکنولوژی در نیروگاه های خورشیدی با استفاده از مدل های نوین تصمیم گیری چند معیاره

• سال انتشار: 1398
• محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی
• کد COI اختصاصی: IMCONFERENCE04_187
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 738

نویسندگان

فائزه زالی

کارشناسی ارشد مهندسی مالی، دانشگاه تهران

احمد جعفرنژاد

استاد و عضو هیات علمی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران

محمود شفیعی

دانشیار مهندسی ریسک، دانشکده مهندسی انرژی، دانشگاه کرانفیلد، انگلستان

عباس دین محمدی

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی تولید، دانشگاه تهران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
• مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
• توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
• از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
• تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.