مطالعه تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 4، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SME-4-2_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 389
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه. ایران
گروه مدیریت، واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه. ایران
چکیده
هدف از انجام این تحقیق، مطالعه تاثیر بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بوده است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال تشکیل میدهند که تعداد آنها 653 میباشد. در تحقیق حاضر برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه آماری 248 نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری تحقیق حاضر در دسترس است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه میباشد که از روایی و اعتبار تایید شده برخوردار میباشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری و نرمافزار pls استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که رضایت شغلی در تاثیر بازاریابی داخلی بر تعهد کارکنان نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
بازاریابی داخلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ذهنیت رقابتی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با نقش تعدیل گری رشد کسب و کار (مطالعه موردی : شرکتهای فعال در شهرک بین المللی صنعتی آذربایجان شرقی)
- تاثیر آگاهی شغلی بر پیشرفت تحصیل
- کسب مزیت رقابتی پایدار از طریق منابع انسانی در سیستم بانکداری(مطالعه موردی بانک شهر شعبات استان تهران)
- مروری بر نقش فروش و تبلیغات در رسانه های اجتماعی در برندسازی و افزایش فروش محصول
- ارایه الگویی برای بررسی قابلیت های بازاریابی در بازاریابی بین المللی با استفاده از روش فراترکیب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.