بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی روان شناختی و کارآفرینی درون سازمانی در بین کارکنان (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان پیشوا و ورامین)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 4، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SME-4-1_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 336
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی موسسه آموزشی عالی مهر البرز، ایران
استاد تمام و عضو هییت علمی دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت MBA گرایش استراتژیک، موسسه آموزش عالی مهر البرز، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین میباشد. این پژوهش با توجه به هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی میباشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستانهای پیشوا و ورامین تشکیل داد .(N=88) نمونه آماری استفاده نشده است بلکه از روش سرشماری (تمام شمار) استفاده شده است. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و کارآفرینی درونسازمانی مارگارت هیل میباشد. پرسشنامه ها از روایی و پایایی خوبی برخوردار بودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف؛ آزمون تحلیل روند و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و همه مولفه های توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درونسازمانی رابطه معنادار وجود دارند.کلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی، کارآفرینی درونسازمانی، کارکنان کمیته امدادمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش قابلیت های سازمانی در ایجاد مزیت رقابتی توسعه محصول جدید در صنعت مواد غذایی
- بررسی تاثیر کیفیت محصول بر وفاداری و رضایت مشتریان (مورد مطالعه: شرکت شیرآلات بهداشتی رابو)
- بررسی تاثیر استراتژی های بازاریابی محقق شده بر عملکرد استراتژی شرکت با توجه به نقش سیستم درون سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمانشاه)
- مطالعه و بررسی عوامل موثر بر صادرات شرکت های کوچک و متوسط در بازارهای بین المللی، مطالعه موردی؛ شرکت های فعال در حوزه صنایع غذایی استان تهران(گروه صنایع لبنی)
- بررسی تاثیر رضایت مشتری و اعتماد مشتری بر وفاداری الکترونیکی با نقش میانجی سهولت و سودمندی ادراک شده مورد مطالعه: شرکت توسعه فن افزار توسن(توسن تکنو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.